愛上代溝

2015-05-21 15:36:42

我總覺得自己還很年輕,大多時候感覺也就三十歲,這種錯覺讓我有很好的自信,輕盈活潑并敢于嘗試很多新生事物。遺憾的是,Z近兩年越來越多的事件在提醒我已經不是年輕一代了,身體上的感覺還在其次,思想和精神上的刺激是更為強烈的。

我曾是公司里第 一個使用電腦的人,1995年公司的第 一臺486電腦,用的是WPS輸入系統,任何人打字或是做文件都找我,那些我認為很簡單的軟件在一些同事看來很是復雜;我是公司在網絡上注冊域名、設立公司網站的直接完成者,那時是同曾經輝煌一時的瀛海威公司合作的此項目;我曾是去KTVZ 能唱新歌的人,幾乎所有的流行歌曲都會,對別人唱“洪湖水浪打浪”甚至流露過鄙夷的神色;我曾經被主管批評,因為不愿意參加公司晚上聚會,我固執地認為那是我個人時間,希望自己主宰;我曾經與同事公開沖突,因為我認為有意見坦誠,至于方式和方法那是油滑者講究的作風……斗轉星移,如今我經常捧著電腦向那些在我看來衣著不整、邋邋遢遢的人請教他們認為小兒科的問題;如今我聽下屬介紹網絡購物、微博、微信時還是會表面認同、內心拒絕;如今當年輕員工唱起那些RAP和網絡歌曲時,我總是會微蹙眉頭,而當我忘情地嚎唱當年的成名曲時,看到的是年輕人極力掩飾的見到老古董的神色;雖然我反復說重視效率,但我還是喜歡那些愿意加班的員工;雖然我經常要求下屬要不斷創新,但有些年輕人不著邊際的點子又著實讓我頭疼;雖然我說要尊重個性,但80、90后的坦率和自我讓我有時真的又愛又恨。

但,我很享受差異,很享受存在于不同時代人之間的所謂“代溝”。這些不同、困惑、爭執帶來了沖突,但正因為有“代溝”的存在,才有推陳出新,才有老少搭配,才有統合綜效,才有和而不同。所謂“長江后浪推前浪”,所謂“江山代有人才出”,所謂“總把新桃換舊符”,講的都是這個道理,這是規律,更是社會進步、人類延續的根本。

既然是規律,就不可逃避,就要思考于生活和工作中的應用。首先在代溝兩旁的人要學會互相尊重,互相欣賞,互相理解,試著以對方的價值觀去換位思考并注意吸收借鑒;其次要安排好分工,培根曾說過:“Z 好兼用不同年代的人,他們各自的優點可以彌補對方的缺點,有益于事業承繼,遇到意外,年長者掌舵加上年輕人的支持和干勁,事情更易解決。”還有就是要有開放的胸懷,尤其是年長者,不要總用過去的經驗和教訓作為拒絕接受新事物的理由,歷史是前進的,科技是發展的,社會、企業終將交給新時代的人掌管,與其抱怨,不如欣賞,與其逃離,不如融入,與其排斥,不如給年輕者搭建舞臺。子曰:“逝者如斯夫!”扮演好自己每個階段的角色, 盡情去享受每個階段所賦予的快樂,才是智者。

我給大家講了個笑話,兒子問父親,“你覺得《菊花臺》怎么樣?”父親認真地思忖后回答:“這個品種的茶還真沒喝過。”60、70、80、90不同年代的同事們都笑起來,不論是飽經滄桑的、正當壯年的,還是看起來乳臭未干的。

愛上代溝,它讓人類進步,讓生活充滿挑戰與快樂。


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